Soluções no Processo de Sucessão de Empresas Familiares

Desafios e Soluções no Processo de Sucessão de Empresas Familiares

14/03/2024

5 min de leitura

Atualizado em

sucessao-de-empresas-familiares

Conviver num ambiente familiar é uma experiência agradável e torna-se um local acolhedor, onde se pode desabafar e ser vulnerável. Todavia, quando um membro da família falece muitos desafios e conflitos podem vir à tona. Já pensou quando uma família possui um negócio e precisa passar por desafios e soluções no processo de sucessão de empresas familiares?

Nesse artigo, separamos as principais informações sobre o tema e sobre os possíveis conflitos que sua família pode enfrentar em um processo de sucessão de empresas familiares. Esperamos que ao final do texto você saiba mais sobre o tema e consiga mitigar problemas relacionados com a sucessão da sua empresa familiar.

O que é sucessão de empresas familiares?

A sucessão de empresas familiares trata-se de um processo que pode ser complexo, uma vez que envolve a transferência da propriedade de uma empresa ou negócio familiar para uma nova geração. Geralmente ocorre quando falece um ascendente (geralmente pais ou avós) ou quando algum dos líderes familiares (e empresariais) decidem se aposentar ou se afastar dos aspectos laborais.

Ligue e agende a sua consultoria com o Advogado Especialista.

Assim, para sucessão de empresas familiares, além dos aspectos empresariais, também entra os aspectos emocionais e familiares, ora, nem todos os herdeiros (ou sucessores) possuem interesse em manter o negócio e podem surgir conflitos do tipo: um trabalha mais que o outro e quer ganhar mais por isso, porém o outro quer receber o mesmo valor pois é “dono” de forma igualitária.

É nesse momento que surgem os desafios e busca-se soluções para o processo de sucessão familiar, assim, um advogado especialista em Direito de Família e Empresarial poderá ser de grande valia para ajudar sua família nesse momento de grande confusão e mitigar stress.

Quais são as etapas principais da sucessão de empresas familiares?

Para garantir o sucesso da empresa e a prosperidade de suas atividades é necessário que os familiares tenham ciência de alguns aspectos.

Antes mesmo de ocorrer a sucessão da empresa familiar é preciso que a primeira geração seja uma grande incentivadora da capacitação da segunda geração, assim, investir em capacitação técnica é fundamental para que os futuros líderes sejam realmente aqueles que coloquem a mão na massa, saibam exatamente o que ocorre na empresa e assim evitar erros de iniciante lá no futuro, é importante saber que uma sucessão de empresa familiar de sucesso deve ter um planejamento a longo prazo.

Precisando de um Advogado Especialista em sua causa?Somos o escritório certo para te atender.

Separamos uma tabela com as principais pontos de atenção das etapas do processo de sucessão de empresas:

Planejamento familiar: Extremamente necessário para evitar que sucessores não tenham qualificação adequada ao assumir suas atividades
Desenvolvimento de sucessores:É preciso que a nova geração tenha conhecimento técnico adequado das tarefas que irão executar
Transferência de líderes:É importante que o líder da atual geração seja aberto o suficiente e passe todo seu conhecimento e pontos de atenção para a próxima geração.
Atenção no momento de transição:É uma etapa muito importante, pois será quando a gestão da empresa será transferida para seus sucessores.

Quais os principais desafios do processo de sucessão de empresas familiares?

A ausência de um planejamento para sucessão de empresas familiares pode ser o principal desafio enfrentado pelos envolvidos. Isso faz sentido, pois, a ausência do planejamento pode desenrolar em diversos outros problemas.

Dentre esses problemas na sucessão de empresas familiares é possível destacar a falta de capacitação dos sucessores, isso pode gerar sucessores inaptos para suas funções, bem como possuírem uma visão limitada sobre a empresa e contar com um grande despreparo funcional e até mesmo no trato com seus funcionários.

Clique no botão e fale agora com o advogado especialista

A grande carga emocional entre familiares também pode ser um enorme desafio a ser enfrentado na sucessão de empresas familiares, uma vez que os conflitos entre os membros da família. Por isso é importante que o presidente/gestor/fundador entenda que seus filhos são herdeiros não apenas de um bem material, mas de uma empresa e isso requer profissionalismo, além de aspectos emocionais.

Mais um desafio que pode ser mencionado é a relutância de algum sucessor inapto para exercer suas atividades laborais, insistir em se manter no quadro societário, assim, além de não contribuir com as atividades e tarefas, visa apenas o lucro e isso pode ser prejudicial para a saúde financeira da empresa, bem como gerar vários conflitos de convivência, podendo colocar em risco as relações empresariais e familiares.

Quais as soluções para sucessão de empresa familiar?

Dentre as possíveis soluções para o processo de sucessão de empresas familiares é contar com o auxílio de profissionais qualificados, dentre eles, a presença de um advogado especialista em Direito de Família e Direito Empresarial fará toda diferença, pois são as áreas relacionadas com o tema. Direito de Família para assegurar que os direitos de todos os herdeiros/sucessores serão preservados e Direito empresarial para garantir que a saúde financeira e as questões legais serão respeitadas.

Um advogado altamente capacitado será capaz de ajudar em toda parte burocrática, bem como irá apontar os possíveis danos e assim mitigar prejuízos e problemas que podem, no pior cenário, gerar a falência da empresa. Por isso, é importante que os gestores mantenham um bom diálogo com os sucessores e que a família elabore suas regras de participação, quanto mais claro tiver para todos, menores são as chances de conflitos.

Conclusão

Contar com a ajuda de um advogado especializado no tema da sua demanda vai fazer muita diferença durante todo o seu processo. Isso acontece pois ele é o profissional adequado para cuidar da parte burocrática e permitir que você tenha assegurado todos os seus direitos.

Precisando de um Advogado Especialista em sua causa?Somos o escritório certo para te atender.

Questões relacionadas com sucessão de empresas familiares pode ser muito complexas e ter diversos detalhes, assim, o olhar perspicaz de um advogado altamente capacitado poderá ser o fator chave para obter mais sucesso em suas demandas. 

Caso ainda tenha alguma dúvida sobre o tema ou outros assuntos, entre em contato conosco. Saiba que o nosso escritório, Galvão & Silva, valoriza atendimentos de excelência, proporcionando atendimento de qualidade técnica e humanizado. Nos preocupamos com a capacitação da nossa equipe e teremos enorme satisfação em poder auxiliar em suas demandas.

5/5 - (1 vote)
Autor
Galvão & Silva Advocacia

Artigo escrito por advogados especialistas do escritório Galvão & Silva Advocacia. Inscrita no CNPJ 22.889.244/0001-00 e Registro OAB/DF 2609/15. Conheça nossos autores.

Revisor
Daniel Ângelo Luiz Silva

Advogado especialista, formado pela pela Faculdade Processus em Brasília inscrito nos OAB DF sob o número 54.608, professor e escritor de diversos temas relacionado ao direito brasileiro.

Deixe um comentário ou Sugestão:

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Escritório bem avaliado Temos uma reputação global por fornecer serviços jurídicos excepcionais.
Posts relacionados

Responsabilidade Social Empresarial e Ética:...

Por Galvão & Silva Advocacia

25 abr 2024 ∙ 7 min de leitura

Assessoria Jurídica em Contratos Comerciais:...

Por Galvão & Silva Advocacia

18 abr 2024 ∙ 8 min de leitura

Como o Direito Empresarial e Planejamento...

Por Galvão & Silva Advocacia

27 mar 2024 ∙ 8 min de leitura

Posts recomendados

Advogado especialista em dívidas bancárias

Por Galvão & Silva Advocacia

28 dez 2020 ∙ 15 min de leitura

Onde nos encontrar
Goiânia - GO
Av. Portugal, n°1148, Sala C 2501 - Edifício Órion Business & Health Complex, Setor Marista, Goiânia - GO CEP: 74.150-030
São Paulo - SP
Avenida Paulista, 1636 - Sala 1504 - Cerqueira César, São Paulo - SP CEP: 01.310-200
Belo Horizonte - BH
Rua Rio Grande do Norte, 1435, Sala 708 - Savassi, Belo Horizonte - MG CEP: 30130-138
Águas Claras - DF
Rua das Pitangueiras 02 Águas Claras Norte, Lote 11/12, Edifício Easy, Mezanino, Brasília - DF CEP: 71950-770
Fortaleza - CE
Rua Monsenhor Bruno, nº 1153, Sala 1423 - Scopa Platinum Corporate, Aldeota, Fortaleza - CE CEP: 60115-191
Florianópolis - SC
Av. Pref. Osmar Cunha, 416, Sala 1108 - Ed. Koerich Empresarial Rio Branco, Centro, Florianópolis - SC CEP: 88015-200
Natal - RN
Avenida Miguel Alcides de Araújo, 1920, Lote A, Capim Macio, Natal - RN CEP: 59078-270
Salvador - BA
Avenida Tancredo Neves, 2539, Sala 2609 - CEO Salvador Shopping Torre Londres, Caminho das Árvores, Salvador - BA CEP: 41820-021
Teresina - PI
Rua Thomas Edson, 2203 - Horto, Teresina - PI CEP: 64052-770
Curitiba - PR
Rua Bom Jesus, Nº 212, Sala 1904 - Juvevê - Curitiba - PR CEP: 80.035-010
João Pessoa - PB
Avenida Dom Pedro I, no 719, sala 104, Tambiá - João Pessoa - PB CEP: 58020-514

©2024 Galvão & Silva - Todos os Direitos Reservados. CNPJ 22.889.244/0001-00 | OAB/DF 2609/15

Entrar em contato pelo WhatsApp
✓ Válido

Olá, tudo bem? Clique aqui e agende uma consulta com o especialista.
Formulário de whatsapp
Ligar
Aguarde um momento enquanto geramos o seu protocolo de atendimento.