MENU
Direito Empresarial

Receba agora o contato de um
Advogado Especialista

Ligamos Para Você
Galvão & Silva Advocacia - Foto Autor

Por Galvão & Silva Advocacia.
Atualizado em 15 de maio de 2019.

5 dicas para você acertar na escolha do escritório de advocacia trabalhista

5 dicas para você acertar na escolha do escritório de advocacia trabalhista

 

Todo empreendedor ou empresário de sucesso sabe que o êxito de seus negócios está intimamente relacionado ao bom andamento do setor jurídico. Isso é ainda mais importante em um país com um sistema jurídico altamente complexo e em constante mudança, particularmente no que tange ao direito trabalhista. Mas o que fazer quando você não conta com um time interno e precisa contratar um escritório de advocacia trabalhista?

Se você tem se questionado sobre como contratar um escritório eficiente, com preço justo e em sintonia com sua equipe, precisa conferir as 5 dicas que apresentamos a seguir. Depois deste post, você poderá tomar sua decisão com segurança e assertividade.

1. Referências

O primeiro passo para encontrar um bom escritório de advocacia trabalhista é buscar referências e recomendações. O ideal é que você converse com parceiros do seu segmento de negócios, mas amigos e familiares também podem oferecer boas sugestões. O mais importante é que procure referências de acordo com sua demanda.

2. Site ou blog

A partir das recomendações recebidas, você deve fazer uma lista, sucinta, dos escritórios que mais chamaram a sua atenção. Escolha de três a cinco escritórios. Comece sua pesquisa com um passeio pelo site ou blog da empresa, assim como pelas suas redes sociais e demais canais de comunicação.

Observe, nesses espaços, se o escritório tem uma boa atuação no segmento trabalhista e se distribui conteúdo sobre temas relacionados a essa jurisprudência. Atente ao domínio dos temas e à qualidade das informações fornecidas.

3. Qualificações

É importante que após a sua pesquisa virtual, sua lista de escritórios de advocacia trabalhista não ultrapasse três nomes. Assim, você poderá dedicar um tempo maior para conhecer as qualificações do time que o compõe. Procure saber a formação acadêmica dos advogados, se têm alguma especialização, há quanto tempo estão no mercado, por quais escritórios já passaram. Também é importante verificar a situação dos profissionais junto à OAB, se fazem parte de alguma organização não governamental ligada ao setor, como associações de advogados, grupos de defesa de segmentos específicos ou mesmo comissões internas da Ordem de Advogados do Brasil.

4. Taxa de Sucesso

Pois bem, ao chegar a este ponto, você já avaliou as recomendações, a autoridade do escritório quando se trata da legislação trabalhista e a qualificação dos profissionais. Agora é preciso avaliar a taxa de sucesso do escritório de advocacia trabalhista.

Mas vamos com calma, não estamos nos referindo apenas a um número absoluto de casos em que saiu vitorioso. Estamos falando da capacidade de solucionar e mesmo de evitar questões judiciais e diminuir custos. Muitas vezes, o trabalho do advogado trabalhista é antever e evitar litígios, ajudando a empresa a se manter dentro das exigências legais.

5. Localidade

Muitas vezes negligenciado, o quesito localidade pode, sim, fazer toda a diferença na contratação de um escritório de advocacia trabalhista. Afinal, conhecer a legislação estadual e ter bom trânsito e credibilidade junto às organizações locais pode fazer toda a diferença, por exemplo, ao negociar com sindicatos e federações de trabalhadores.

Por fim, uma última recomendação: leia o contrato com todo o cuidado. Por mais que o escritório escolhido inspire toda a confiança, você precisa estar ciente dos termos e condições do contrato que está firmando, incluindo seus honorários e forma de pagamento.

Como você pode ver, escolher um escritório de advocacia trabalhista eficiente e que trabalhe em harmonia com sua equipe pode ser bem mais fácil do que imagina. No entanto, a tarefa requer, sim, alguns cuidados. Isso porque uma escolha acertada com certeza reduzirá seus possíveis litígios e custos oriundos de demandas judiciais. Além disso, uma decisão equivocada pode causar prejuízos financeiros, administrativos e de imagem muitas vezes irreparáveis.

Por isso, se contratar um escritório de advocacia trabalhista está na sua lista de prioridades para este ano, não deixe de entrar em contato conosco. Estamos prontos para marcar uma consultoria e sanar todas as dúvidas.

Tire suas dvidas com nossa equipe
Quero conversar sobre o meu caso

Receba agora o contato de um Advogado Especialista

Últimos artigos

Mais Lidos

Nossa Localização

© 2019 | Galvão & Silva Advocacia. Todos os direitos reservados.

Fechar

Precisa de ajuda jurídica?
envie uma mensagem

* Todos os campos são obrigatórios.

x

X
Carregando...
Feedback
×
×
×