O que é Processo Sucessório?
A princípio, o plano de sucessão é uma prática que precisa ser muito bem estruturada, pois ela procura desenvolver os colaboradores a fim de que eles preencham possíveis vagas em aberto dentro da organização.
Como funciona um Processo Sucessório?
O plano de sucessão é específico em cada empresa e para cada colaborador. Isso porque é importante que o planejamento seja feito conforme a estrutura organizacional de cada instituição.
Quais os benefícios de um processo sucessório?
O plano de sucessão visa contribuir com a produtividade de cada colaborador, visando mantê-lo dentro da instituição. Ao realizar esta prática, além de selecionar uma pessoa que já conhece a organização, é possível que esse profissional também seja o mais qualificado para assumir o cargo em questão.
Dr. Daniel Ângelo Luiz da Silva
Sou advogado, sócio fundador do escritório Galvão & Silva Advocacia, formado pela Universidade Processus e inscrito na OAB/DF nº 54.608. Atuo há mais de uma década em Direito Civil, Empresarial, Inventário, Homologação de Sentença Estrangeira e em litígios complexos envolvendo disputas patrimoniais. Além da advocacia, sou professor, escritor e palestrante, fluente em inglês e espanhol. […]
Dr. Caio de Souza Galvão
Sou advogado, sócio-fundador do escritório Galvão & Silva Advocacia, formado pela Universidade Católica de Brasília e pós-graduado em Ciências Penais pela Universidade Cândido Mendes. Iniciei minha trajetória no TJDFT, atuando no 1º Juizado Cível, Criminal e de Violência Doméstica, além de exercer funções como conciliador. Passei pelo TST, TCU e Procuradoria-Geral do Banco Central, onde […]
